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Hallo,
ich bin gerade dabei, mich neu zu bewerben und tue mich schwer damit, meine Unterlagen überzeugend zu gestalten. Gibt es bestimmte Punkte, auf die Personalverantwortliche besonders achten? Oder habt ihr Tipps, wie man sich besser präsentieren kann?
Viele Grüße
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Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit mitten im Bewerbungsprozess und merke, wie anspruchsvoll es geworden ist, mit den eigenen Unterlagen wirklich aufzufallen. Gerade bei beliebten Positionen ist die Konkurrenz groß – da reicht es längst nicht mehr, einfach nur den Lebenslauf zu schicken und ein paar Zeilen im Anschreiben zu formulieren.
Was mir besonders schwerfällt, ist die Balance zwischen Professionalität und Persönlichkeit. Einerseits soll die Bewerbung seriös wirken, andererseits möchte man ja auch im Gedächtnis bleiben und nicht wie jeder andere klingen. Außerdem frage ich mich immer wieder: Wie viel Individualität ist erlaubt – und was wirkt schon zu „gewollt kreativ“?
Ich bin deshalb auf der Suche nach konkreten Tipps und bin bei meinen Recherchen auf meinebewerbung.net gestoßen. Dort werden nicht nur allgemeine Hinweise gegeben, sondern auch sehr praxisnahe Beispiele, wie man Anschreiben formulieren oder Lebensläufe optisch und inhaltlich aufwerten kann. Besonders hilfreich fand ich die Hinweise zur inhaltlichen Struktur, also was Personalverantwortliche wirklich interessiert – und was man lieber weglässt.
Mich würde interessieren: Welche Elemente haben eurer Meinung nach den größten Einfluss auf den Erfolg einer Bewerbung? Nutzt ihr Tools oder Vorlagen? Lasst ihr eure Unterlagen gegenlesen oder sogar professionell prüfen? Und wie wichtig ist euch z. B. das Layout im Vergleich zum Inhalt?
Vielleicht hat jemand auch positive Erfahrungen mit kreativeren Bewerbungsformen gemacht, wie etwa einem Bewerbungs-Pitch per Video oder einer persönlichen Landingpage?
Ich freue mich auf den Austausch und danke euch schon im Voraus!
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