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Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen stehen einige Veränderungen an, unter anderem bei Zuständigkeiten und der Zusammenarbeit zwischen den Teams. Noch ist vieles offen, aber man merkt schon, dass die Unsicherheit wächst. Ich frage mich, wie man die Mitarbeitenden frühzeitig einbeziehen kann, ohne Erwartungen zu wecken, die später nicht erfüllt werden. Wie habt ihr solche Phasen erlebt? Gab es Gesprächsformate oder andere Möglichkeiten zur Beteiligung, die wirklich hilfreich waren? Mich interessieren auch Erfahrungen mit externer Begleitung, wenn intern unterschiedliche Vorstellungen aufeinandertreffen. Mir geht es zunächst um einen guten Einstieg und nicht um ein riesiges Veränderungsprogramm. Vielen Dank und viele Grüße!
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