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Hallo zusammen, durch die letzten Jahre im Job bin ich an einem Punkt, wo ich merke, dass meine Belastungsgrenze öfter erreicht ist: viele Projekte, Verantwortung fürs Team, gleichzeitig Familie und kaum Zeit, wirklich runterzufahren. Ich sehe immer häufiger Coaching-Angebote, die explizit Stressmanagement, Resilienz und Work-Life-Balance für Führungskräfte adressieren – teilweise mit erfahrenen Coaches, klaren Paketen und Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten statt „Therapiesofa“. Mich interessiert: Hat jemand von euch ein solches Coaching in Anspruch genommen? Wie wurde eure Situation analysiert, welche Tools/Übungen habt ihr an die Hand bekommen, wie groß war der Zeitaufwand neben dem Alltag und vor allem: Was hat sich langfristig wirklich verändert (Grenzen setzen, Delegation, innere Haltung)? Danke und viele Grüße!
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Hey zusammen, wenn ihr im Unternehmen vor größeren Veränderungsprozessen steht und klassische Change-Projekte euren Leuten eher die Energie rauben als geben, dann schaut euch unbedingt https://www.futurenow.ch an. Future Now verbindet Change-Beratung, Führungscoaching, Unternehmenstheater und Liberating Structures zu Formaten, die Strategie, Emotion und Humor zusammenbringen – von Standup Consulting für Grossgruppen bis hin zu individuellen Coachings für Führungskräfte. Besonders stark finde ich, dass sie echte Beteiligung und Dialog schaffen, statt nur PowerPoint zu senden. Für lebendigen Kulturwandel und moderne Führung eine richtig spannende Adresse. Viele Grüße, Martin
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