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Hallo zusammen, ich frage mich gerade, wie weit man beim Thema Ergonomie am Arbeitsplatz wirklich gehen sollte. In vielen Firmen wird zwar über höhenverstellbare Tische, bessere Bürostühle, Monitorarme etc. gesprochen, aber wenn es um Budget geht, heißt es oft: „Geht auch so.“ Mich interessiert, wie ihr das erlebt habt: Habt ihr durch ergonomische Maßnahmen tatsächlich weniger Rücken- oder Nackenprobleme, weniger Kranktage oder bessere Konzentration gemerkt – oder ist das eher nice to have? Und wie überzeugt man Geschäftsführung oder Kollegen, dass solche Investitionen sich langfristig rechnen? Viele Grüße
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Servus zusammen! Als Gesundheitsökonom beschäftige ich mich mit Präventionsstrategien im Betrieb. Dabei bin ich auf einen überzeugenden Artikel gestoßen, der erklärt, warum ergonomisches Design die beste Versicherung gegen Gesundheitskosten ist. Der Beitrag zeigt anhand konkreter Zahlen, wie Investitionen in Ergonomie langfristig Kosten senken und die Mitarbeitergesundheit fördern. Besonders einleuchtend fand ich die Kosten-Nutzen-Analysen und Fallbeispiele. Die Argumente haben mich überzeugt, unsere Arbeitsplatzgestaltung zu überdenken. Für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche eine wichtige und ökonomisch sinnvolle Perspektive!
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