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Hallo zusammen, ich stoße immer wieder auf Artikel und Best Practices rund um digitale Transformation, E-Learning und Qualifizierung von Mitarbeitenden und frage mich, wie viel davon in der Praxis wirklich ankommt. Viele Unternehmen starten ja Lernplattformen, digitale Schulungen oder Change-Projekte, aber im Alltag scheitert es dann oft an Akzeptanz, Zeit oder fehlender Umsetzungsunterstützung. Mich interessiert, wie ihr das in euren Organisationen erlebt: Funktionieren digitale Lernangebote bei euch gut, werden sie aktiv genutzt und in den Arbeitsalltag integriert, oder bleiben sie eher “nice to have”? Welche Formate, Methoden oder Ansätze haben euch wirklich geholfen, Mitarbeitende mitzunehmen und neue Tools oder Prozesse nachhaltig zu verankern? Freue mich auf eure Erfahrungen. Viele Grüße
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