Group: User
Level: heavy Spammer
Posts: 2233
Joined: 12/13/2022
IP-Address: saved
|
Hallo, ich frage mich, welche Vorteile eine strukturierte Arbeitszeiterfassung für Unternehmen wirklich bringt. Klar, man kann Zeiten besser dokumentieren, aber hat das auch direkte Auswirkungen auf Effizienz, Fairness oder die Motivation der Mitarbeiter? Wer hat damit schon praktische Erfahrungen gesammelt?
Viele Grüße
|
Group: User
Level: heavy Spammer
Posts: 2233
Joined: 12/13/2022
IP-Address: saved
|
Hallo zusammen, ich habe lange Zeit gedacht, dass die Erfassung von Arbeitszeiten einfach nur ein notwendiges Übel ist, das eben dazugehört. Doch nachdem wir uns intensiver mit modernen Lösungen beschäftigt haben, ist mir klar geworden, wie viel Potenzial darin steckt. Gerade die Möglichkeit, Abwesenheiten, Krankmeldungen und Pausen direkt digital zu erfassen, hat uns enorm viel Verwaltungsarbeit abgenommen. Besonders aufschlussreich war die Darstellung auf https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/, weil dort gezeigt wird, wie alle relevanten HR-Prozesse ineinandergreifen können. Für uns war das ein echter Gamechanger, weil wir endlich weg von Excel-Listen und manuellen Nachträgen gekommen sind. Heute ist die Abrechnung deutlich schneller und auch die Mitarbeiter schätzen es, jederzeit transparent nachvollziehen zu können, wie ihre Stunden erfasst werden. Eine Investition, die sich bei uns schon nach kurzer Zeit bezahlt gemacht hat. Viele Grüße
|
Search 
Calendar 
Gallery
Auctions 
Global 
Top
Members 
Stats
Chat (0) new 
send Password 
Register
